外貿(mào)電商的發(fā)展已經(jīng)有十多年，十年來形成了各種外貿(mào)電商渠道。有平臺，社交，獨立站等，大多數(shù)外貿(mào)電商人都是通過外貿(mào)平臺來獲取生意。通過外貿(mào)獨立站的形式獲取訂單一直是人們的軟肋。因為外貿(mào)獨立站的運營流程比較長，從建站到推廣的每個細(xì)小環(huán)節(jié)都需要專業(yè)的人，長期，持之以恒的關(guān)注并努力實踐。工廠或外貿(mào)公司老板對獨立站的認(rèn)識不夠以及國內(nèi)運營獨立站人才的缺乏，使得我國外貿(mào)獨立站大都還停留在基本的信息展示階段。我們認(rèn)為網(wǎng)站是用來營銷的，是獲取訂單的主戰(zhàn)場。我公司十年專注外貿(mào)獨立站推廣，形成了一套系統(tǒng)，專業(yè)的，流程化的做法。讓我們的企業(yè)外貿(mào)站在推廣方面不走彎路。 為什么選擇我們 1：我們長期堅持關(guān)注谷歌最新...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...

越南市場的推廣方式，越南市場如何開發(fā)？ 經(jīng)常有朋友問我這樣的問題：想開發(fā)越南市場，不知道用那個方式進行推廣網(wǎng)站，各位大蝦有做過嗎！共同探討一下。聽說越南的網(wǎng)絡(luò)的普及率不是很高，企業(yè)大部分沒有網(wǎng)站，不知道用什么辦法？ 隨著“一帶一路”的推進，越來越多的朋友們開始重視開發(fā)越南市場了。 隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始走上國際化道路，產(chǎn)品和市場也更加趨于國際化，其中就包括越南這個國家，那么對于一些要開發(fā)越南市場的企業(yè)而言，該如何做呢？ 越南市場開發(fā)可以：首先要了解越南這個國家的行情和經(jīng)濟發(fā)展情況，以及市場消費情況等等，這些都是開發(fā)市場需要調(diào)查的東西，也是值得思考和分析的...